Rens Groeneveld: Ben & Jerry’s voelde als verkering

Passie, de spark, liefde, het ‘why’, vormt het hart van succesvolle organisaties. Psycholoog Carsten de Dreu, goed voor meer dan twintig wetenschappelijke prijzen, is net als ondernemer Jons Hensel van mening dat het de baas is die de organisatie personifieert. Maar wat is het dna van een organisatie waard als het enkel zo sterk is als de leider? Rens Groeneveld, co-founder DocWolves, vertelt over het verduurzamen van passie binnen organisaties. Als King Cone (CEO) van Ben & Jerry’s begeleidde hij de transitie van het Amerikaanse ijsmerk naar onderdeel van Unilever. Continue reading

Facebooktwitterpinterestmail

Jons Hensel: Bedrijven kijken naar vorm. Ze vergeten wat ze zien en voelen.

Hoewel hij ondertussen ieder vliegveld ter wereld kent, loop je hem vandaag of morgen net zo goed in de Jordaan of op de Cornelis Schuystraat tegen het lijf. De Amsterdammer Jons Hensel houdt van dynamiek en van zijn stad. Hij onderneemt door onder de mensen te zijn. Zaken doet hij met een omhelzing. Als chairman bestuurt hij deSter Holding. Met het Huis met de Hoofden biedt hij Amsterdam een platform voor het vrije en tegendraadse denken. De succesvolle zaken- en familieman bevestigt mijn zoektocht naar liefde binnen organisaties te begrijpen, wanneer hij al aan het begin van het gesprek zijn hart laat spreken: ‘Bedrijven kijken naar vorm, maar niet naar gevoel. Grote ondernemingen hebben daardoor een probleem met de werkelijkheid. Ze vergeten wat ze zien en wat ze voelen.’ Continue reading

Facebooktwitterpinterestmail